분류 전체보기54 회사원들의 경력기술서 작성법 (초보 실수, 성과 중심, KPI 활용) 솔직히 저는 처음 경력기술서를 쓸 때 "많이 적으면 더 잘 보이겠지"라고 생각했습니다. 회로설계팀에서 생산기술팀으로 이직하면서 서류가 계속 떨어졌고, 그제야 제 경력기술서가 문제라는 걸 받아들였습니다. 이 글은 그 실수를 반복하지 않기 위한 경험 정리입니다.흔한 초보자들의 실수, 저도 처음엔 이렇게 썼습니다첫 직장인 가전제품 개발 연구소 회로설계팀에서 저는 회로 검토, 테스트, 부품 협의 등의 업무를 맡았습니다. 당시 경력기술서를 처음 작성하면서 제가 했던 일을 최대한 자세하게 풀어쓰면 전문성이 드러날 거라고 믿었습니다. "어떤 문제가 있었고, 어떤 절차로 해결했으며, 그 결과는 어떠했다"는 식으로 A4 한 페이지를 빽빽하게 채웠습니다. 결과는 처참했습니다. 경력기술서 컨설팅을 받았을 때 피드백은 단 한.. 2026. 5. 14. 직장인이 회사를 선택하는 기준 (성장성, 워라밸, 급여) 솔직히 저는 신입 때 이직 기준이라는 게 따로 있는 줄 몰랐습니다. 그냥 "지금 회사가 싫으면 나가는 거지"라고 생각했거든요. 그런데 막상 이직을 준비하면서 보니, 기준 없이 움직이는 건 그냥 떠밀려 다니는 것과 다를 바가 없었습니다. 이직을 고민하는 분이라면 지금 내 기준이 정말 맞는지, 한 번쯤 점검해 볼 필요가 있습니다.이직, 왜 하려는 건지 먼저 물어봐야 합니다이직을 결심하는 이유가 뭔지 스스로 물어본 적 있으신가요? 막연하게 "더 좋은 데 가고 싶다"는 마음이라면, 한 번 더 생각해볼 필요가 있습니다. 현실적으로 이직의 동기를 따지면 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다. 지금 있는 곳이 싫어서 탈출하는 경우, 그리고 연봉을 더 주겠다는 제안에 끌려가는 경우입니다. 물론 이 두 가지가 나쁜 동기라고 .. 2026. 5. 13. 직장 내에서의 인간관계 대화법 (부정적 말투, 수용 능력, 침묵 효과) 회의 중에 말을 꺼냈다가 "아니!"로 시작하는 반응을 들어본 적 있으신가요? 저는 지금 다니고 있는 제조업 생산기술 팀에서 그 경험을 꽤 오래, 꽤 자주 하고 있습니다. 처음엔 그냥 스타일 차이라고 넘겼는데, 어느 순간부터는 회의 전날부터 피로감이 쌓이기 시작했습니다. 그리고 저만 그런 게 아니었습니다.부정적 말투가 팀을 어떻게 무너뜨리는가직장 내 대화에서 가장 흔하게 등장하는 파괴적 패턴 중 하나가 바로 언어적 부정(verbal negation)입니다. 언어적 부정이란 상대방의 발화를 내용보다 먼저 감정적·언어적으로 차단하는 행동을 말합니다. "아니", "그건 아니지", "틀렸어" 같은 표현이 반사적으로 나오는 것이 대표적입니다. 저희 팀장이 딱 그랬습니다. 누군가 개선 아이디어를 꺼내면 내용을 듣기도.. 2026. 5. 12. 직장 다니는 회사원이 영어 공부하는 방법 (실무영어, 복습루틴, 아웃풋) 솔직히 말하면, 저는 직장에 들어오기 전까지 영어가 제 일과 이렇게 가까울 줄 몰랐습니다. 제조업이나 기술 직무는 영어랑 거리가 멀 거라는 막연한 생각이 있었는데, 막상 현장에 나와보니 장비 매뉴얼부터 부품 스펙 문서까지 죄다 영어더라고요. 그때부터 영어 공부를 다시 시작했고, 지금도 퇴근 후 지친 몸을 이끌고 조금씩 이어가고 있습니다.제조업에서도 영어가 필요하다는 걸 아시나요직장생활을 하면서 가장 먼저 느낀 것은, 영어가 해외영업이나 통역 전문 직무만의 영역이 아니라는 점이었습니다. 제가 첫 직장인 가전제품 개발 연구소에서 일할 때부터 지금 제조업 기술팀에 이르기까지, 두 직무 모두에서 공통적으로 영어 문서를 자주 마주쳤습니다. 특히 기술 문서에서 자주 등장하는 스펙 시트(Spec Sheet)는 단순히.. 2026. 5. 11. 직장인 주말이 짧은 이유 (시간지각, 몰입경험, 컬러테라피) 금요일 퇴근길에 "이번 주말엔 좀 쉬어야지"라고 다짐해 본 적 없으신가요? 저도 매번 그렇게 생각하는데, 어느새 일요일 밤이 되어 있고 내일 출근 준비를 하고 있는 제 모습을 발견합니다. 주말이 짧게 느껴지는 건 단순한 기분 탓이 아닙니다. 심리학적으로 설명이 되는 현상이고, 직무 환경에 따라 그 체감 강도는 훨씬 달라집니다.주말이 짧게 느껴지는 이유, 시간지각의 왜곡일반적으로 시간은 모두에게 공평하게 흐른다고 알려져 있지만, 제 경험상 이건 꽤 다릅니다. 사람이 시간을 느끼는 방식은 상황과 감정에 따라 크게 달라집니다. 이를 심리학에서는 시간지각(Time Perception)이라고 합니다. 여기서 시간지각이란 동일한 물리적 시간이라도 개인의 심리 상태나 활동 내용에 따라 더 길거나 짧게 느껴지는 주관적.. 2026. 5. 10. 직장인이 점점 말수가 줄어드는 이유 (조직문화, 전략적 침묵, 심리적 안전감) 직장인 10명 중 8~9명이 입사 1년 안에 자기 의견을 스스로 억누르는 법을 배운다는 연구 결과가 있습니다. 저는 이 숫자를 처음 접했을 때 딱 한 마디가 떠올랐습니다. "아, 나도 그 85% 안에 들어가 있구나."열정이 사라지는 건 조직문화 때문제가 제조업 생산기술팀에 처음 배치받았을 때는 모르는 게 있으면 바로 물어보고, 더 나은 방법이 보이면 먼저 이야기하는 편이었습니다. 그게 당연히 좋은 태도라고 생각했으니까요. 그런데 시간이 지나면서 뭔가 이상하다는 걸 느끼기 시작했습니다. 제가 직접 겪어보니 의견을 냈을 때 돌아오는 반응이 항상 "좋은 생각이네"가 아니었습니다. 오히려 "그건 위에서 알아서 하는 거야"라거나 "굳이?"라는 반응이 더 많았습니다. 처음엔 그냥 그 사람 성격이 그런가 싶었는데, .. 2026. 5. 9. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 9 다음
