KPI2 회사원들의 경력기술서 작성법 (초보 실수, 성과 중심, KPI 활용) 솔직히 저는 처음 경력기술서를 쓸 때 "많이 적으면 더 잘 보이겠지"라고 생각했습니다. 회로설계팀에서 생산기술팀으로 이직하면서 서류가 계속 떨어졌고, 그제야 제 경력기술서가 문제라는 걸 받아들였습니다. 이 글은 그 실수를 반복하지 않기 위한 경험 정리입니다.흔한 초보자들의 실수, 저도 처음엔 이렇게 썼습니다첫 직장인 가전제품 개발 연구소 회로설계팀에서 저는 회로 검토, 테스트, 부품 협의 등의 업무를 맡았습니다. 당시 경력기술서를 처음 작성하면서 제가 했던 일을 최대한 자세하게 풀어쓰면 전문성이 드러날 거라고 믿었습니다. "어떤 문제가 있었고, 어떤 절차로 해결했으며, 그 결과는 어떠했다"는 식으로 A4 한 페이지를 빽빽하게 채웠습니다. 결과는 처참했습니다. 경력기술서 컨설팅을 받았을 때 피드백은 단 한.. 2026. 5. 14. 직장인 이직에 미리 대비하는 경력기술서 작성법 (성과중심, 직무적합성, KPI) 이직을 준비하면서 경력기술서를 쓰다 보면 한 번쯤 이런 생각이 드지 않으셨나요. "이 정도면 충분히 잘 썼겠지." 저도 그랬습니다. 맡았던 업무를 빠짐없이 정리하고, 설비 관리 이력부터 협업 경험까지 성실하게 채워 넣었는데도 서류전형에서 계속 떨어졌습니다. 그때 처음으로 깨달았습니다. 많이 쓰는 것과 잘 전달하는 것은 전혀 다른 이야기라는 것을요.성과중심 문서로 바꾸니 결과가 달라졌다저는 현재 직장에 복직하기 전, 이직을 준비하면서 처음으로 경력기술서를 제대로 점검받았습니다. 당시 작성한 문서는 업무 내용을 서술형으로 길게 늘어놓은 형태였습니다. 담당 프로젝트, 설비 유지보수 내용, 유관 부서와의 협업 사례까지 열심히 적었는데도 반응이 없었습니다. 왜인지 알 수 없었기에 전문 경력기술 컨설턴트를 고용해 .. 2026. 4. 30. 이전 1 다음
